BIEN ÊTRE AU TRAVAIL
DES FORMATIONS POUR ADOPTER LES BONS GESTES ET POSTURES AU TRAVAIL
Chez Menuiserie Reveau, nous privilégions le bien-être au travail de nos salariés. Que ce soit dans nos ateliers ou dans nos bureaux, chacun occupe un poste qui demande des postures bien particulières. Une mauvaise posture peut entraîner des douleurs musculaires et articulaires, une grande fatigue, une baisse de la productivité, ainsi que des problèmes respiratoires et circulatoires. Il est donc important de faire attention à sa posture de travail et d’y veiller constamment.
C’est pourquoi nous avons mis en place, des formations pour nos collaborateurs afin qu’ils adoptent les bonnes postures. Cela leur permet de moins se fatiguer, de rester productif et d’éviter toutes douleurs pouvant causer un désagrément.



DES ÉTIREMENTS QUOTIDIENS POUR FAVORISER LE BIEN-ÊTRE DE NOS SALARIÉS




Nous accordons une attention particulière à la santé et à la sécurité de nos collaborateurs au sein de l’entreprise. C’est pourquoi, depuis 2019, notre engagement est de créer des séances d’échauffement sont régulièrement organisées au sein de l’entreprise. De plus, nous invitons nos collaborateurs à participer à des événements sportifs, tels que des courses, afin de renforcer nos valeurs collectives, la cohésion au sein des équipes et d’encourager la pratique sportive dans son ensemble.
Ces temps d’échauffements contribuent à la réduction des risques liés au travail, en favorisant de meilleures conditions physiques.

NOTRE CERTIFICATION GREAT PLACE TO WORK

En étant certifié Great Place To Work, nous sommes garants des bonnes pratiques et des conditions de travail au sein de notre entreprise.
Cette certification est basée sur une évaluation des pratiques organisationnelles, de la culture d’entreprise et des opinions des employés. Cette certification mesure la qualité de vie au travail dans une entreprise.
Pour obtenir cette certification, nous sommes passés par un processus d’évaluation approfondi qui comprend deux composantes principales :
- L’enquête des employés : Les employés de l’entreprise remplissent un sondage anonyme qui évalue leur perception de divers aspects de leur lieu de travail, tels que la confiance envers la direction, le respect, l’équité, la fierté de travailler pour l’entreprise, etc.
- L’audit de la culture d’entreprise : L’organisation Great Place to Work examine les pratiques et politiques de l’entreprise en matière de ressources humaines, de leadership, de communication, de diversité et d’inclusion, ainsi que d’autres domaines liés à la culture d’entreprise.
En savoir plus :